Gezocht: idealisten

Steeds meer mensen willen dat hun werk er écht toe doet. Toch zijn er schreeuwende personeelstekorten in de sectoren waar je het verschil kunt maken.

In onze huidige maatschappij zijn er gelukkig genoeg mensen met idealen, mensen die verder kijken dan wat er is en zich focussen op al het moois wat er zou kúnnen zijn. Dit uit zich in de praktijk niet alleen door keurig afval in de correcte kliko’s te gooien en kinderen te leren om te delen en iedereen te respecteren, maar ook in hun beroepskeuze. Uit recent onderzoek van salarisverwerker ADP kwam naar voren dat maar liefst negen van de tien ondervraagde mensen bereid is salaris in te leveren voor een betekenisvoller baan. Het onderzoek toont aan dat we veel vaker dan vroeger stilstaan bij de vraag of ons werk een maatschappelijk doel dient.

Onderzoekers van de prestigieuze Amerikaanse Stanford Universiteit deden al eerder eenzelfde soort onderzoek. Zij hanteerden hiervoor de zogenaamde ‘dagboekmethode’, waarin professionals aan het einde van de werkdag moesten aangeven wat hen het meest was bijgebleven. Wat blijkt: niet de momenten van plezier, dus het lachen met collega’s bij de koffieautomaat, blijven bij, maar momenten van zingeving. Werknemers willen ook steeds meer werken voor bedrijven met een maatschappelijke impact.

Zo heeft je werk impact

Er is in veel gevallen niet eens heel veel nodig om met je werk het verschil te maken. Zo doe je dat:

  • Kijk naar de mens Vrijwel alle mensen die erin slagen het verschil te maken, behandelen anderen zoals ze zelf bejegend zouden willen worden: gelijkwaardig, met respect en als volwaardig persoon.

  • Doe vrijwilligerswerk Als vrijwilliger kun je ontzettend veel betekenen voor een ander, hoe oud of beperkt je misschien zelf ook bent, of dénkt dat je bent. Duik eens op de sites van de diverse vrijwilligerscentrales in de buurt.

  • Bouw een netwerk Bezoek evenementen van organisaties of branches die je aanspreken en die goed doen in de wereld. Zo ontmoet je gelijkgestemden, doe je inspiratie op en creëer je een netwerk.

  • Stel je kwetsbaar op De idealisten die we interviewden voor dit artikel hebben gemeen dat ze zich kwetsbaar opstellen en niet bang zijn om zichzelf te laten zien. Zo ontstaat echte verbinding en maak je het verschil.

In de zorg kun je via bijvoorbeeld Academie Werkend Leren vaak al aan de slag terwijl je een opleiding volgt

Het gaat om pittige banen

De politie, de (geestelijke) gezondheidszorg, hulpdiensten, het onderwijs: allemaal sectoren waarin je de kans krijgt maatschappelijk impact te maken. Als steeds meer mensen dat willen, zou je denken dat de arbeidsmarkt wordt overspoeld met werknemers die de mouwen willen opstropen in deze branches. Maar helaas, dat is dus niet zo. Arbeidsmarktexpert Mechelien van der Aalst van het UWV legt uit waarom niet. ‘Werk in deze sectoren moet je liggen’, zegt ze. ‘Het zijn veelal pittige banen, waarin je goed met mensen moet kunnen omgaan. Daarnaast krijg je zo’n baan niet zomaar. Je kunt zonder diploma niet aan de slag als zorgprofessional en je moet een hogere opleiding hebben om voor de klas te staan. Ook bij de politie is er een flinke selectie. En de opleidingen die je nodig hebt voor die ene baan die je zou willen, moet je ook maar aankunnen.’

Meer zijinstromers en jongeren aantrekken

Heel kort door de bocht zou je kunnen stellen dat ‘nobele beroepen’ in veel gevallen zwaar zijn, een hoge werkdruk kennen, en niet fantastisch betaald worden. De hamvraag is natuurlijk: hoe lossen we de schreeuwende personeelstekorten op in deze sectoren? Volgens Van der Aalst moet je als werkgever op drie borden schaken om dit om te keren. ‘Dat gebeurt al’, zegt ze. ‘Zo worden er zeker initiatieven genomen die inzetten op (zij)instroom en het aantrekken van jongeren in de zorg en het onderwijs. Maar het duurt even voordat zij aan de slag kunnen. Daarnaast kunnen werkgevers kijken of mensen zonder diploma toch zinvol werk kunnen doen. Je kunt in de zorg bijvoorbeeld ook werken als buddy of woonkamer-assistent, en daarmee de zorg- professionals ontlasten. Ten derde moet je als baas ‘binden en boeien’, en niet alleen door salaris. Je kunt mensen wellicht ook vasthouden door ze ontwikkelmogelijkheden te geven of aandacht te hebben voor administratieve belasting en werkdruk, of door werktijden te bieden die passen bij de privésituatie.’

Om- of bijscholing kan vrijwel altijd

In de zorg kun je via bijvoorbeeld Academie Werkend Leren vaak al aan de slag terwijl je een opleiding volgt. Voor het onderwijs zou je in de avonduren een lerarenopleiding kunnen volgen. Als je al een hbo- of wo-diploma hebt, kun je in principe aan de slag als zijinstromer en vanaf dag één betaald aan de slag. Je opleiding wordt dan vanuit een subsidie betaald. Als je de overstap naar de politie zou willen maken, start je een leer-werktraject. Om dit aantrekkelijker te maken voor mensen die niet net van school komen en al een bepaald salaris gewend zijn, bestaat er een ‘overgangsregeling voor werkenden’ en krijg je een aantrekkelijke vergoeding.

Met een hbo- of wo-diploma kun je in het onderwijs aan de slag als zijinstromer en vanaf dag één betaald aan de slag

Lees ook deze bijlage
Dit is een bijlage van:
Lees meer over: Samen leven en Werken

Registreer nu bij RADAR+

RADAR+ biedt waardevolle tips om gezond te blijven van lijf & geest! Maak nu een gratis account aan en lees meteen meer!

Registreer nu